大阪の税理士法人ティームズの会社案内・ブログ

 

 

スターバックスの店員さんに顔を覚えていただき

「いつもありがとうございます！！」と言われ

嬉しいような恥ずかしいような気持になった大久保です。

 

↓スターバックスの話は前回の大久保ブログ参照↓

http://teams-tax.com/blogs/archives/4697/

 

 

 

 

 

皆さん福地啓介という名前をご存知ですか？

 

先日10月9日から12日でチェコで開かれた第42回世界オセロ選手権で

歴代最年少で優勝した可愛らしい少年です。

 

な、なんと小学5年生11歳！！！

 

私なんてドッジボールをする毎日を送っていたのに、、、

 

 

 

前回もアニメの小ネタを入れましたが

福地君の「神の一手」によって世界の頂点に輝いたのですね！！！

(参照：ヒカルの碁)

 

さらにおもしろいことに

福地君が全日空機で凱旋する際の機長さん(谷田邦彦さん)が

なんと前・最年少記録保持者の方だったそうです。

 

なんとも世間は狭い、、、

そして、谷田さん、、、

世界オセロ選手権の最年少記録を打ち立て

さらに、パイロットになっていらっしゃる！！！

 

ハイハイハイスペックすぎるので

少しそのスペックを分けていただきたいものです。笑

 

 

 

 

 

そして、10月17日には将棋の公式戦29連勝を打ち立てた

まさしく「神の一手」の持ち主

藤井聡太君七段高校1年生16歳が最年少新人王となりました！！！！

 

31年ぶりの更新だそうです！

 

 

 

高校1年生、、、私は、すれてました。笑

高校時代の学生証を未だに持ち続けていますがとても若い、肌が綺麗

年をとったなとしみじみ、、、大久保雄哉(23)

 

リクエストございましたら次回公開予定

 

 

 

 

 

そんな若い世代の方々の活躍が目覚ましい中

大谷・羽生世代の大久保が最近頑張っていること、、、

 

 

 

 

 

 

「早起き」

 

 

ある動画で「5秒の法則」というものを見つけました！！

 

早起きを例にしますと

目が覚めて、「起きたくないな～」と考え出す前に

「５・４・３・２・１・GO！！！」で起きる(行動に移す)というものです。

 

 

脳は自分を守るために

色々な言い訳を考えるのだそうで

その言い訳を考えだす前にがむしゃらに行動に移せば

案外何でもないことに思えるのだそうで、、、

 

これを習慣化することで

早起きも苦しまずにできるようになるそうです。

 

 

 

ちなみに5秒でなくとも

脳が色々考えだす前に行動すればよいとのことです！！！！

 

 

 

さあ、皆さんいろいろなことを「5秒の法則」で

即座に行動に移しましょう！！！

 

私は、これにて失礼します。

 

５・４・３・２・１・GO！！！

 

おつかれさまでしたーーー！！！！！

 

 

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みなさまこんにちは。税理士法人ティームズの安慶名です。

プロ野球ファンの方々はご存知かと思いますが、阪神タイガースの金本監督が

電撃辞任というニュースが先週大々的に報じられました。

私個人的には、就任後あまり良い成績が上げられなかった金本監督の将来より、

こちらの商品の将来が気になるところです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

焼き肉のたれの賞味期限よりも先に兄貴の賞味期限が切れてしまうという悲しさ･･･（苦笑）

スーパーで売ってたらぜひ買ってあげて下さいね。

 

さて、この金本監督には「若手を育成する」という大きな期待が寄せられていました。

歴代監督と違って、外部からの補強よりも内部の力を育成するという方針が唱えられ、少々の成績の

悪さも「育成のためなら」とファンも我慢していたところもありました。

ただ、やはり人気球団のサガ、どうしても「育成優先」よりも「目先の勝利」に目が行きがちでして、

マスコミやファンから徐々に批判の声が広がってしまいました。

そのため、「育成」しきれずに若手が全然伸びない事態になってしまったのです。

一昨年の新人王、去年活躍しはじめた20代前半の若手、等々今年期待された選手たちが軒並み不調のため、

レギュラーで活躍どころか長きに渡っての２軍生活を送ることになったのです。

 

この「育成」というのは本当に難しいです。まず少々の成績が悪くても経験値を増やすために我慢して

出場させることも必要かもしれません。技術だけでなく精神的なアドバイスも必要でしょう。

何より「自信を持たせる」ことが一番なのですが、経験値・成功体験等複数の要因がないとなかなか

自信ってつかないものです。

 

この阪神タイガースの場合、２年続けて成績も良くなかったこともあり、今年は「育成」よりも「勝利優先」

的なプレッシャーもあったのかもしれません。春季キャンプの際に今年活躍が期待された若手たちには

「思い切ってバットを振ってこい」ではなくて、「アウトになるならランナーを進めることだけはしろ」

という指導が徹底されたそうです。その結果、失敗を恐れ消極的なプレーしかできないという悪循環になって

しまったようです。

 

それに引き替え、今年、大方の予想を覆し優勝した西武ライオンズはなかなかにユニークです。

入団５年目にして今年初のホームラン王に輝いた山川選手。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

体重１１０kgオーバー！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

他にもどこの相撲部屋やねん？みたいな感じで迫力たっぷりのチームです。

今年のパリーグのホームラン個人成績です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やはり西武ライオンズの選手がかなりいるのが分かりますね。

で、さらにこちらの個人成績に注目。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三振の数も半端ない！！（笑）２０人中７人もいますね。ほぼレギュラー全員ですよ(笑)

チームカラーの違いもありますが、この結果から明らかにこのチームは

「思い切って振ってこい！」という指導がなされていることが分かります。

ちなみに山川選手や中村選手というホームランバッターが三振の山を築いてるのはいいとして、

15位の源田選手って２番バッターでコツコツとミートを心がけて出塁することが求められている選手

までが100以上の三振ってのが笑けてしまいます。ホームラン４本やのに（苦笑）

 

何試合か西武の試合を見たのですが、まあ強かったからかもしれませんが、選手全員が楽しそうに野球を

やっていました。阪神の選手ってなーーんか悲壮感ただよってないですか？？って思ってしまいます。

マスコミの取り上げられ方も違うので、可哀想といえばそうなんですが･･･

もっと、思い切って楽しくプレーしてもらいたいものですね。

 

さて、我々ティームズにも新戦力が続々入社してくれました。

我々も彼らの個性を伸ばしつつ、押さえるべきところはしっかり押さえてあげて、あとはのびのび仕事が

できる雰囲気を作らなければと思っております。

今のところいい感じでのびのびとできているようでして、あげく、

所長から億単位の給料の前借りを画策する若手まで登場したようです（笑）

 

彼らの発想力・創造力が今後のティームズの更なる成長に繋がることは間違いないので、

貴重な戦力をしっかり育てていく所存です！

 

 

 

 

 

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こんにちは！

 

 

中学生の頃からボクシングのテレビ中継はほぼ欠かさず見ている税理士法人の河野です。

 

でも、野球と同じく見る専門ですが。。。

 

 

先日10月7日にWBSS（ワールドボクシングスーパーシリーズ）バンタム級1回戦の
井上尚弥選手の試合がありましたね！

 

 

相手は元WBAスーパー王者である程度の苦戦も予想していたのですが、

驚愕の１R１分１０秒KO勝ち！

 

 

ちょっとコーヒー入れようと席を立った瞬間終わってしまいました泣

 

一言、『強すぎ！』です。

 

 

WBSSは主要４団体のチャンピオンや有力選手８人がトーナメントで頂点を争う大会でして
わかりやすく言うとドラゴンボールの天下一武道会みたいな大会なので、このあとの準決勝、決勝も非常に強い相手になると思いますが非常に楽しみです！

 

 

 

 

 

さて今回は、税金の中でも法人税や所得税などの税金とは違う『附帯税』について触れてみたいと思います。

 

 

附帯税とは法定申告期限や納期限までに、申告・納税が出来なかったときに課せられるいわゆるペナルティのような税金のことをいい、主に下記のようなものがあります。

 

 

 

〇　無申告加算税

 

法定納期限までに申告を行わなかった場合に課せられます。
・期限後申告した場合の加算税15％（納付すべき税額が50万円を超える部分は20％）
・税務署から指摘される前に自主的に期限後申告をした場合5％

 

 

〇　過少申告加算税

 

期限内申告した申告書に記載された税額が過少であった場合に課せられます。

10％（当初申告額と50万円の大きい方を超える場合超える部分の15％）
ただし税務署から指摘される前に自主的に申告した場合はかかりません。
が、平成29年税制改正で税務調査通知後から税務調査までの間に行った修正申告については
5％の過少申告加算税が課せられることになりました。

いずれにせよ税務調査前に誤りに気付いた場合は早めに自主的に修正申告を行うことで
加算税の税額が少なく済みます。

 

 

〇　不納付加算税

 

　 源泉所得税を納期限までに納めなかった場合に課せられます。
10％。（税務署からの告知を受ける前に自主的に納付した場合は5％）
　　ただし、納付期限から１月を経過する日までに納付し、過去１年以内に納期限内に源泉所得税を納付している場合は課せられません。

 

 

〇　延滞税

 

法定納期限の翌日から完納する日までの利子的な意味合いを持つ税金です。

年7.3％と特定基準割合＋1％のいずれか低い割合の税金がかかります。

 

 

〇　重加算税

 

脱税など事実を仮装、隠蔽し故意に税額を低く申告した場合に課せられるペナルティとしては一番重い税金です。

期限までに申告した場合35％（期限後申告の場合40％）

重加算税は賦課されると金銭的負担はもちろんのこと、将来の調査頻度が上がるなどのデメリットがあります。

 

 

 

というわけで、色々と罰則的な税金があるのですが、要はキチンと申告期限までに申告を行い、
納期限までにキチンと納税をしていれば上記のような附帯税が課せられるといったことはありません。

しかし、キチンとやっていても税務調査時があった場合に何らかの否認事項が出てしまって課せられるといったことがあります。

 

当然否認事項によって課せられる加算税も変わってきます。

 

単にミスだったり、見解の相違であれば過少申告加算税になりますし、
あってはならないですが、架空の領収書を作ったとか売上の一部を個人通帳に入金させて計上しなかったなどであれば当然重加算税がかかります。

 

 

ただ、単なるミスで過少申告加算税になるようなケースであっても、税務調査官から重加算税対象であるとの指摘を受けるケースって実は結構あったりします。
その場合重加算税の賦課要件や重加算税を受けるデメリットなどしっかり理解した上で、キチンと反論しないと余計な税金を払ったり信用が低下したりしてしまいますのでしっかり反論しましょう。

 

 

弊所ティームズ代表北井は反論すべきはしっかりと反論しますので、その辺りはご安心ください！！！

 

 

上記の附帯税は税法上の損金にもなりませんし、余計な税金はかからないに越したことはないので、適正な申告・納税を心掛け日々の業務に邁進していきたいと思います。

 

 

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こんにちは、太田篤弘ですよ！！！

 

 

 

 

私はティームズブログ3回目の登場なのですが、覚えてくださいましたでしょうか？？

もう覚えましたよね？？(；；)

 

 

 

 

前回ZOZOスーツのことを書いていたのが私ですよ！！

ところでZOZOの前澤社長…

ロケットで月に旅行するらしいですね！すごい！

 

 

 

 

一体、何百億かかるんでしょう…

私も行きたいですねぇ…

弊社代表の北井に数百億ほど給料の前借りでも頼んでみましょうかねぇ…！！！

 

 

 

 

冗談はさておき、今回の新しいものシリーズはスウェーデンでの話題です。

 

 

 

 

スウェーデンといえば北ヨーロッパにありまして、まるでジブリ映画の世界に出てきそうな街並みが広がる国家です。

 

 

 

 

そんなスウェーデンですが、世界一キャッシュレスが進んでいる国と言われておりまして、現金使用率はなんと２％以下です！！

 

 

 

 

現金お断りの店も多く、銀行でさえ現金の取り扱いが減少しているようです。

日本ではまだまだありえませんね…

 

 

 

 

キャッシュレス化が進んだ一つの要因としてスマホ決済の普及が挙げられます。

日本でもスマホ決済がかなり進んでおりますが、スウェーデンは「スマホも不要」と、さらに未来の決済方法が誕生しています…

 

 

 

 

 

わかりますか、この画像…！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ICチップが！！

手に！

埋め込まれています！！！

 

 

 

 

だいたい、お米2粒分くらいでしょうか。

通常の注射針の3倍の針を使用するそうです。痛々しいです。

ちなみに費用は3万円以下です(意外と安い…！？)

 

 

 

 

体内にICチップを埋め込んで様々な決済や、個人情報の認証、ドアの開閉に使用しています…！

すでに数千人が利用し、かなり普及が進んでいます。

最近は日本でもYoutuberが手にICチップを埋め込んだりしているのを目にします。

 

 

 

 

もう私たちにとっても遠くない未来かもしれませんね！

それでは今回はこの辺で失礼いたします！

 

 

 

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みなさん、こんにちは！

 

 

500メートルほどジョギングしただけで首の筋を相当痛めた、税理士の北井です。　

 

数日間、変な動きしますが、ご容赦いただきたいと思います。

 

 

 

しかし、毎週末に台風が来て、本当に週末がソワソワしますよね

 

先日の台風被害に遭われた方々、１日も早い回復を祈念いたします。

 

 

 

さて、タイトルにある通り、今回は「優秀な社長の条件」について綴りたいと思います。

 

弊社では融資部門や助成金部門があるのも手伝って、日々たくさんの創業者様がご来社されます。

 

やはりこれから事業を始めようとする方にとって、資金繰りは死活問題ですし、助成金についても漏れなくもらいたいですもんね。

 

年間で数十人の方が弊社サポートのもとで創業されますが、その中でまだ倒産した会社がないというのが弊社の最大の自慢です！

 

ただ、大きい声では言えませんが、全然連絡がつかない会社様も２社ほどあることも申し添えておきます（汗）

 

い、いわゆる行方不明というのでしょうか？？（汗）

 

 

 

ちなみに、会社が１，０００社設立された場合、数年後に何社生き残っているかご存知ですか？　

 

 

５年後　１４８社（生存率14.8％）

 

１０年後　６３社（生存率6.3％）

 

２０年後　４社（生存率4％）

 

３０年後　ほぼ０社（生存率0.2％）

 

 

このデータ、かなり衝撃的ですが、これは事実なんです。

 

「これからは社長として、会社経営がんばるぞーーー！」と意気込んでいた１，０００人の社長も、１０年後には９３７人の社長が廃業を余儀なくされているのです。

 

 

 

また、廃業に追い込まれる原因の多くは何かご存知ですか？

 

 

１位　融資を受けれず、資金繰りが上手くいかなかった

 

２位　競合の出現による客離れ

 

３位　販路開拓が上手くいかなかった

 

 

 

 

さらには、創業者の紹介してほしい専門家の上位は以下の通りです。

 

 

１位　創業支援の専門家（融資相談、事業計画）

 

２位　ＷＥＢ（制作・ＳＥＯなどの集客）

 

３位　顧問税理士

 

 

 

そんな中で、弊社がサポート差し上げる顧問先様が全然倒産していないのはなぜでしょう？？？

 

変な誘導尋問みたいになりましたが、やはり融資部門を中心として、弊社スタッフが優秀で、しっかりサポートしてるからだと思います。

 

弊社を利用していただければ、１位（創業専門家）と３位（顧問税理士）を同時に満たすことができ、２位のＷＥＢ関係についても、弊社から優秀なＷＥＢ制作会社をご紹介可能です。

 

 

 

現在、弊社では法人様、個人様ともに、それぞれ数百件の顧問契約をいただいております。

 

そんな中で、群を抜いて伸びている顧問先様もございまして、そんな伸びている会社を率いている社長様には、一定の共通点があることが見えてきました。

 

今回は文字数が多くなったのでこれ位に留めますが、次回からはタイトルにある通り「優秀な社長の条件」について、いくつかご紹介したいと思います。

 

 

 

 

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皆さんこんにちは！昨日の台風は大丈夫でしたか？

　

台風の日は気圧の影響か眠くなり１日中寝ていた中西です

何もしたくないときは何もしない、日々の生活で最も大事にしていることです

　

 

さて、私は半年前にある宣言をしていました。

 

それは・・・「カレー撮り名人を目指す」！！

 

過去ブログ参照 2018年3月6日「サービスの価値」

　

みんなで食べるお肉はともかく、カレーは人と行こうとも一人一皿

心ゆくまで撮影時間をとることが出来ます

誰にも迷惑をかけず上達できるぞ！

　

そんな訳でカレー探索を強化し、iPhoneを買換え、満を持してカレー撮り名人への道を歩み始めました

そんな私を応援するかのようにmeetsでもスパイスカレー特集が組まれました

　

今日はその成果をひけらかすため、めずらしくブログ当番が憂鬱でありません（問題発言）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いかがですか？

厳選４枚を載せてみましたが結構いい感じと自負しています。エッヘン

　

 

でもこの半年で気付きました

 

やはりカレーは生肉には勝てないということ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

比較するのもおかしい気はしますが、私は肉撮り名人を極める道を選ぼうと思います

　

　

一しきり好きなことを話したところで

税務の話題も触れないといけない気がするので一応触れます（また問題発言）

 

 

今回は償却資産税のことについて少しお話します。

　

償却資産税とは・・・事業用の固定資産で、法人税や消費税の計算をする際に

減価償却費が損金になるものについてかかる税金です。

毎年１月１日に保有する資産の状況を申告することで、市が税額を計算し納付書が送付されます。

　

対象のイメージとしては内装・電気・ガス工事などの建物付属設備や機械、什器などの備品ですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↑こんな感じのお店の内装や照明、エアコン、厨房、家具などぜーんぶです

 

建物、車は別途固定資産税や自動車税がかかるので対象外です。

 

 

この償却資産税、申告漏れが多い税金です！

 

特に、個人事業の方は要注意。

法人の場合は年末になったら勝手に申告書の用紙が送られてくるので

そのタイミングで気付くことが出来ますが、個人は送られてこないことも多いです。

 

地方税のため、税理士もノータッチという場合もあり

申告しなければいけない事すら知らないまま何年も経過・・・ということも少なくないです。

 

 

そんな償却資産税、現状では毎年１月３１日が申告期限となっていますが

「１月３１日」と「決算日から２カ月以内」の選択制とする見直し案が出されました。

 

個人は関係ありませんが、法人は要チェックですね。

　

決算日から２カ月以内だと法人税の申告期限と同じになるので忘れにくいですし

決算書の資産の金額と、償却資産として申告する金額が一致してくるので

実務処理は楽になるのかな～と思います。

 

 

また、近頃、太陽光パネルを取得した個人の方への償却資産税の課税が強化されている様子です。

　

一時流行した太陽光・・・投資や節税目的で数年前に取得された方も多いです。

「申告書来ないし、まいっか」と放置していると

ある日突然おたずねがあったり、申告書が送られてきたり・・・

というケースが増えているようです。

　

マジメに納税している人との不公平が無いよう、市もしっかり調査しているということですね。

 

地方税も申告・納付漏れが無いよう、しっかりと調べたり

税理士の指示を仰ぐなど気を付けてくださいね。

　

これから年末に向け３カ月、税金のお悩みも増えてくる時期です。

年を越して手遅れになる前に、ぜひ税理士法人ティームズにご相談ください。

 

 

 

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めっきり涼しくなりクールビズ期間も終了を迎えます。

もう秋なのねと浸ってみる　税理士法人ティームズ　友松です。

個人的には春・秋が長いと嬉しいのですが、四季というより二季（暑いor寒い）になっているように感じます。

 

さて、先日弊社今村のブログにもありました通り、今年も「最低賃金」が、概ね１０月１日から改定されます！

詳細は厚生労働省ＨＰをご参照ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昨年の遠藤憲一さんのポスターです。目ヂカラがハンパないって！

 

 

若いアルバイトさんであっても、給料なんか低くてもいいよ！と言ってくれる気のよい労働者との同意であっても最低賃金未満はダメです。

 

悲しいけどこれって法律なのよね・・・。

 

大阪府では10/1から@936円となります。（改定前は@909円）

改定後の都道府県ごとの比較をしてみますと、全国で一番低額なのは鹿児島県で@761円

二番手は青森、岩手、秋田、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄で@762円

 

いっぽう高額なのは東京都で@985円、続いて神奈川@983円、大阪@936円となっております。

東京・神奈川は、やはりダントツ高いですね。

 

最低賃金が上がることで、事業主さまにとって、概ね３％程度の賃金増加・コストアップが余儀なくされることとなります。

 

反面、支払う給与があがることで受けられる法人税法上の特例も存在します。

それが「所得拡大促進税制」です。

 

 

＜所得拡大促進税制の改正＞中小企業の場合

①賃上げ要件の見直し

前年度との平均給与等支給額の、増加割合が「1.5％以上」となります。

計算基礎となる「継続雇用者」の範囲が、両期間の全てにおいて給与等の支給がある雇用者とされました。

②控除税額の見直し

前年度の給与等支給額からの増加額の15％を控除することとされます。

また、控除上限は法人税額の20％となります。

さらに教育訓練費の額が増加した法人については、上記の控除率が15％から25％に引き上げられるなど細かく規定されています。

 

改正前に比べ基準年度との比較などが省かれ、利用しやすくなりましたので、成長企業にとっては非常に有効な制度となります。

企業にとって賃上げという「ムチ」に対し、儲けた成長企業には「アメ」が用意された形です。

儲けなかった企業にとっては「ムチ」だけが響くこととなり、更なる企業淘汰の時代になったとも言えますが（厳しい）

 

しかし最低賃金を業種や様々な条件をもちろん考慮はしているのでしょうが、一律都道府県単位で国に定められるって不思議ですよね・・・・。

 

 

 

 

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皆様こんにちは！

 

 

税理士法人ティームズの藤井です！
三連休、あっという間に過ぎましたね～

 

 

皆さんはどのようにお過ごしでしたか？
私、藤井は2泊3日で名古屋へ行ってまいりました！！

 

 

予報では3日間とも雨…
のはずが3日間とも見事に快晴となりました！

 

 

私が名古屋で何をしたかと申しますと…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

名古屋城を見たり…

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

 

 

 

 

 

 

味噌煮込みうどんを食べたり…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

味噌カツがっついたり…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ひつまぶし食べたりとかなりベタ～な事をしてきました。笑

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに最近はこのように撮るのが「インスタ映え」らしいです。。

 

 

 

 

 

そして数年前話題になった、イケメンゴリラの「シャバーニ」に会いに

名古屋市の東山動植物園に行ってまいりました！！

 

 

 

東山動植物園は１９３７年（昭和１２年）に開園されており、

とても長い歴史を持つ動植物園ですが、園内は大盛り上がりでした。

 

 

 

なんだかんだ歩いていると、シャバーニ発見！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

イ、イケメンだ～

ものすごい貫禄を放っていました。笑

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こちらがプロの撮ったシャバーニです。

目ヂカラ半端ね～。

 

 

 

 

 

１０月６日～１１月１８日の間は、

イベントも始まるみたいなので、皆さん良ければ

シャバーニに会いに行ってみてはどうでしょうか？

 

 

 

 

他にもたくさんの動物を見て、とても癒された旅となりました。

 

 

 

 

もっと写真を載せたいところですが、

最後は癒され代表コアラでまた次回お会いしましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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皆様こんにちは！

 

税理士法人ティームズの今村です。

 

 

いきなりですが皆さん、自分の住んでいる地域の最低賃金が

いくらかすぐに答えることができますか？？

 

 

 

平成３０年１０月より各都道府県において随時、最低賃金の引き上げ行われる予定となっております。

近畿は２５円～２７円の引き上げが予定されているとのこと。

 

 

 

最低賃金近くで雇用している従業員がいる経営者の方、見直しの必要がありますよ！

 

 

 

経営者の方からすると、できる限り経費はおさえたいところ、、、

お気持ちは分かります。

 

 

 

実は、『　賃金のベースアップ　＝　経費が増える　』だけではないんです！！

 

 

 

まずは『　賃金のベースアップ　＝　従業員のモチベーションが上がる』

 

 

 

いやいや、そんなことが聞きたいんじゃないよ

との声が聞こえてきそうですので本題です！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

賃金引上げに関する制度、実はたくさんあるんです。

 

 

まず

①所得拡大促進税制

　簡単にお伝えしますと

 

　『　賃金のベースアップ　＝　税金が安くなる』

 

 

賃金の引き上げ等、一定の要件を満たした場合に受けることのできる

　税額控除の制度です。

 

 

 

②人材確保等支援助成金

　こちらも簡単に

 

『　賃金のベースアップ　＝　助成金がもらえる』

 

　能力評価制度を整備・計画し、定期昇給が必要となります。

　要件をすべて満たせば、３年で約１３０万円もらえます！！

 

この制度、能力評価の整備・計画ではなく

設備投資による生産性向上計画バージョンもあります。

 

 

 

③業務改善助成金

 

こちらも簡単に

 

『　賃金のベースアップ　＋　設備投資　＝助成金がもらえる』

 

　会社内で最も低い時間給を一定額以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資を行う場合に助成金がもらえます。

　賃金の引き上げ額や人数によって助成金の上限が変わるのですが、要件を満たせば、最大100万円助成金がもらえます。

 

 

 

④キャリアアップ助成金

 

　こちらはご存じの方も多いかと思いますので、割愛させていただきます(^O^)

 

 

 

などなど、賃金引上げに関する支援はたくさんあります。

 

 

全ての制度が細かな要件を満たす必要があり、申請等手続きが必要なケースもありますので

いつでもティームズに問合せ下さい(^^)/

 

 

 

最低賃金の見直しついでに、受けれる制度は受けましょうヽ(^o^)丿

 

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全国１億２千万人のティームズスタッフブログ読者の皆様！

 

 

こんにちは！

 

 

ティームズ山本です。

 

 

 

あれよあれよという間にもう九月も下旬に差し掛かろうとしています。

 

 

光陰、矢の如し

 

 

サーロイン、肉の如し

 

 

そんな初秋の今日この頃

 

 

皆様いかがお過ごしでしょうか？

 

 

私、不肖山本は先日社内の投票にてこんな賞をいただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ティームズブログ大賞（平成30年上半期）

 

 

 

ティームズスタッフの相互投票により選出されたのですが

 

 

それはそれはとてもうれしかったです！

 

 

これもティームズブログを支えてくださっている全国1億2,000万の読者の皆様のおかげです！

 

 

ありがとうございました！

 

 

今回は栄えある栄光に輝いた創業融資シリーズの第五弾を書いていきたいと思います。

（過去の創業融資シリーズを振り返りたい方は以下リンクより）

創業融資①

創業融資②

創業融資③

 創業融資④

 

 

 

 

前回までは政府系金融機関である日本政策金融公庫の創業融資について主に書いてきましたが

 

 

 

今回からは民間金融機関の創業融資制度について触れていきたいと思います。

 

 

 

創業融資と言えば公庫の「新創業融資制度」が知名度・シェアともに№１ですが

 

 

 

 

同じような、創業時の資金調達を目的とした制度が民間の金融機関にも存在します。

 

 

 

 

この民間金融機関の創業融資制度

 

 

 

 

制度自体は公庫と同じく創業直後～創業間もない事業者を対象にしたものですが

 

 

 

 

 

 

公庫の創業融資制度と比べてのメリット・デメリットがあり

 

 

 

 

また公庫の創業融資とは異なる点で注意すべき点がいくつかあります

 

 

 

 

ここからメリット・デメリット・注意すべき点について書いていきたいのですが･･･

 

 

 

 

少し長くなってしまいそうなので続きは次回にさせていただきます！

（ブログのネタ切れで一つのネタで二回続けようという魂胆では決してないので悪しからず･･･）

 

 

 

 

次回の不肖山本創業融資ブログもお楽しみに！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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