皆さんこんにちは！
巷では当選確率30倍超ともいわれる、NHKEテレの幼児向け番組「いないいないばぁ」の
『わんわんワンダーランド』というコンサートに奇跡的に当選した、
税理士法人ティームズの河野です。
先日家族と観に行って参りました。
「おかあさんといっしょ」も含めて長男がハマってた時期から
外れに外れまくって、ようやく当選したということもあり、
子ども達よりもある意味親である私や妻の方がテンション上がっておりました(笑)
さて、ティームズ助成金部門リーダーの私、
今回はキャリアアップ助成金の30年4月以降の改正について取り上げたいと思います。
キャリアアップ助成金の概要については以前のブログでも取り上げましたので、下記ご参照下さい。
https://teams-tax.com/wp/blogs/archives/3264/
今回以下のように改正されています。
① 正社員化コース
〇１年度１事業所あたりの支給申請上限人数を１５人→２０人に拡充
〇支給要件の追加
・正規雇用等へ転換した際、転換前の６カ月と転換後の６カ月の
賃金総額を比較して、５％以上増額していること。
ここでいう賃金総額は賞与や諸手当を含む総額で、
諸手当のうち通勤手当、時間外労働手当（固定残業代を含む）及び歩合給は除きます。
・有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で
雇用されていた期間を３年以下に限る。
② 人材育成コース
有期契約労働者等への職業訓練・実習型訓練実施に伴う助成が人材開発支援助成金に統合
③ 賃金規定共通化コース
共通化した対象労働者（２人目以降）について助成額を加算
・中小企業…対象労働者１人あたり20,000円（24,000円）
・中小企業以外…対象労働者１人あたり15,000円（18,000円）
※（）は生産性要件を満たした場合の加算額
※上限２０人まで
④ 諸手当制度共通化コース
共通化した対象労働者（２人目以降）について、助成額を加算
・中小企業…対象労働者１人あたり15,000円（18,000円）
・中小企業以外…対象労働者１人あたり12,000円（14,000円）
同時に共通化した諸手当（２つ目以降）について、助成額を加算
・中小企業…諸手当の数１つあたり160,000円（192,000円）
・中小企業以外…諸手当の数１つあたり120,000円（142,000円）
※（）は生産性要件を満たした場合の加算額
※人数に応じた加算措置は上限２０人まで
以上が今回の改正点になります。
特に①の正社員化コースには新たに支給要件が追加されています。
当たり前ですが要件を満たさないと貰える助成金も貰えなくなってしまいます。
税理士法人ティームズでは助成金についても提携社労士とタッグを組んで
全面的にサポートさせて頂いております。
気になる点、ご質問等なんでもティームズまでお問い合わせください！
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