私の家の前の路線価も調べたところ、北井先生のところより
さらに半分以下の45,000円であることが判明した
税理士法人ティームズの安慶名です。
ザギンの1/896だぞ！！まいったか！！
（誰を参らせようとしているのやら･･･）
ところで最近、ニュースを見ていてものすごく気になった記事があります。
それがノンアルコールビールの問題なんです。
車で出かけた時なんかにお世話になる、このノンアルコールビール。
酒造メーカーの努力により、味もなかなかのものになってきていますね。
さて、どんな問題かと言いますと･･･
とある女性からの投稿で、職場の休憩時間にノンアルコールビールを飲んでいたところ、
上司からこっぴどくお叱りを受けた上、昼からは帰宅するように命じられたと。
ネット上では「ビールじゃないんだからいいじゃないですか」派と
「職場でノンアルコールビールはだめでしょ」派が意見を戦わせていました。
確かに感覚としては後者の考え方が正しいように思いますが、あくまで「感覚」的
であり、「理論」的ではないんですよねえ。
前者の意見の多くは「アルコールが入ってない飲み物＝水・茶・コーヒーと同じ」
であり、これには反論の余地もなさげ。
さらには、「休憩時間の「タバコ」あれは害なんだから、無害のノンアルなんて全く
問題なし」との意見まで・・・なかなか優勢
後者の意見は「いくらアルコールが入っていなくても、「ビール」という名前がついてるからだめ」
････感覚的にはそうなんだけど
さらには、「会社で飲む飲み物ではない！」････感覚的にはそうなんだけど
でもこれって、正しい正しくないの問題ではないと思うんですね。
すなわち、個々の会社が決めればいいことかなあと。
会社のルールとして「やっぱりノンアルはだめでしょ」ならだめだし、
「別にいいよ」だったらいいのではと。
「タバコ」だって、職場内でＯＫのところもあれば、休憩時間だけ別室でＯＫのところもあれば、
勤務時間中全面禁止とか、さまざまな対応がありますもんねえ。
私個人的な意見としては、「やはり、感覚的にノンアルコールビールはちょっとなあ･･･」
という思いが強く、ただ説得力には欠けるのでみんなの意見を集約し、共通認識を持たせる必要が
あるなあとは思いました。
なので、そういった取り決めがない状態で、先ほどの上司がただの「自分の感覚」から頭ごなしに𠮟りつけたこと
は大いに問題ありなんじゃないでしょうか？
最近は、このような事例の場合自分ならどう対処するかな、というのを電車の中で考えることが
多く、しかも、考えすぎて乗り過ごすという最悪の結果をよく招いております･･･
みなさんの会社でもこういったことが起こりうるかも。
その時にどのような対処を行うか、これも会社の繁栄要素の一つだと思います。
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