みなさま、新年あけましておめでとうございます！
年末年始の不摂生により確実に増量傾向にある、税理士法人ティームズ代表の北井です。
一体ティームズ社員全員で合計何キロ増量するのか、検証してみたいものです・・・
2019年の締めくくりとして、弊社では忘年会を「家族忘年会」と「スタッフのみの忘年会」の２回行うことにしています。
家族忘年会は、弊社自慢のイベント企画委員会のメンバーが渾身の企画で盛り上げてくれました。
本当に頭が下がります。
また、スタッフのみの忘年会では、弊社執行部の北井・中西・友松＋α？が余興等を企画しました。
ひじょーに手前味噌ながら、上記２つの忘年会は関西の会計事務所忘年会の中でも指折りの盛り上がりだったと自負しております。
その時の様子は、次のブロガーに任せます。
さて、今年2020年はオリンピックイヤーでもあり、特別感を抱いている方も多いのではないでしょうか。
税理士法人ティームズでは2020年の目標として、次の内容を掲げます。
１．労働環境の更なる改善
弊社は決してブラック企業ではなく、かなりホワイトな方だと思いますが、まだまだ改善の余地があると考えてます。
そのために、社員の声に耳を傾けます。
ずーーっと先の将来、社員が自分の人生を回想する時、「ティームズで働けて良かった～」と思ってもらえたら最高です。
２．顧問先様の満足度アップ
弊社スタッフは、ホスピタリティのある対応で顧問先様と接しているので、よく感謝のお言葉を頂くことがあります。
もちろん、お叱りの言葉を頂くこともあり、そこは即改善できるよう光速対応します。
少しでも感謝のお言葉を多くし、お叱りのお言葉を少なくするよう、よくよく考えて行動します。
ずーーっと先の将来、顧問先様がご自分の人生を回想する時、「ティームズが顧問で良かった～」と思って頂けたら、こんなに嬉しいことはないです。
３．事務室の拡大（所長室の縮小）
有り難いことに、年々顧問先様増加に伴い、ティームズ社員も増えております。
そこで、事務室机の島を増やすべく、事務室の拡大工事を行う予定です。
そのために、所長室が縮小するのはやむを得ません。
可能な限り働きやすいようにレイアウトするのが目標です。
今年も、社員とその家族を大切にし、顧問先様には最高のサービスを提供するというスタンスは変わりません。
毎年同じで、見方によっては愚直に思えるかもしれませんが、ティームズはこのスタンスでずっと急成長急拡大しています。
2020年も、税理士法人ティームズは基本スタンスを大切にしつつ、必ず成長していきます。
ティームズと関わる全ての方々、今年も税理士法人ティームズをどうぞよろしくお願い申し上げます。
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