みなさん、こんにちは！
小学生のころ、切手収集が趣味だった、税理士の北井です。
暗い！本当に暗い！！
さて、事業を営まれている方はご存じだと思いますが、平成２５年９月分 （１０月納付分） から、厚生年金保険料がアップします。そろそろ日本年金機構から恐怖の封筒が届く頃ですよね？
毎年この時期、少しずつですがアップしつづけています。
これまでは、本人負担分と会社負担分とで１６．７６６％でしたが、これからは１７．１２０％になるようです。
例えば、標準報酬月額が３０万円の方ですと、合計で約１，０００円アップですので、本人と会社それぞれが約５００円ずつアップということになります。
そういえば健康保険料も徐々に増加傾向ですし、社会保険料の負担は重くなる一方ですね。
これでは、従業員の手取りもどんどん減少していき、消費に回らなくなってしまうのが心配です。
他方、事業所にとっては、雇用保険料もあわせると、社会保険料負担は給与額面額の１５％にも上ります。これは相当資金繰りを圧迫しますね。
「厚生年金なんか、別に入る必要ないんやろ？」という方も実際にはいらっしゃいますが、法人事業所は、常時使用する従業員の人数・業種にかかわらず、必ず加入することが求められます。
また、個人事業においても、適用業種である事業の事業所であって常時使用する労働者が5人に達すれば強制加入です。5人未満でも、労働者の要求や事業主の同意があれば、加入することができますが。
経営者の皆さん、人件費を考える時は、社会保険料分も忘れずに考慮に入れて下さいね。
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